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工厂里的龙门阵

工厂观察

 
 
 

日志

 
 

厂里的事  

2011-10-27 20:28:32|  分类: 工厂观察 |  标签: |举报 |字号 订阅

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厂里的事

丸子


 

夜班各层人动向


  机长,在上班前检查了一下机器,然后就消失了~(应该回家睡觉了)下班前又出现了~
  拉长,看我们各就各位之后,在每条拉上大声威胁了一下我们之后,很快就消失了~(回家睡觉)下班前两个小时又出现了~
  QC,偶尔飘过来看一下我们的货,然后不是消失(睡觉)就是坐在拉上聊天~
  男员工可以悄悄溜到宿舍打牌,只要自己的事能处理好;
  女员工则坚守在自己的岗位上,直到下班~

培训新员工


  我们工作是集体计件,每个人也有产量要求,最后的产量都是按熟手人数制定。有时拉长安排新员工加入集体,然后把一些熟手调走,在人数不变或只多一个新员工的情况下,要求达到熟手同样人数的产量。可想而知,集体内的熟手在完成个人产量之后,还要继续工作,直到补回新员工未完成的产量,使最后的总产量达标。想想就气,但却有人替老板考虑,人家缺人手嘛,达不到总产量要留班等等,是啊,缺人,可以减少产量可以安排多加班,为何要让我们白干呢?留班!凭什么我们一定要按照你的标准去完成,我们也是有极限的。唉,居然留班了也心甘情愿~

赶货的时候


  无论什么时候我们都在“放你周六假”、“开除你”、“罚款”的威胁下工作,即便是赶货缺人时,拉长也会在“请你们多帮帮忙的情况下”罚你款,大声呵斥你!不知道拉长女士有没有想过,在我们受着威胁并可能出错的情况下,她是否该帮帮我们?

推卸责任


  无论是主任还是拉长,在开除了人或罚了别人款之后总是这样说:“我罚你们,开除你们对我没有一点好处,所以一定要好好做事。”是啊,我们钱多喜欢给你赞助!什么话嘛,就是想把所有的错都推到我们身上。其实人无完人,孰能无过?不见得你拉长主任不会跟我们犯同样的错误;另外,对于工伤人员来说,拉长喜欢用这样的说辞让你注意安全:“一定要注意安全,伤到手还不是痛在你自己身上?”对,我们就是过得太舒服了,有点不真实,让自己受点伤心里才感觉真实!又是推卸责任,在这样的没有安全防护措施的机器下,在这样的劳动强度及时间下,不知道拉长做一段时间会不会也把手弄伤,然后会不会是那种把所有责任都推到自己头上的态度!

调休


  每个月月底都要盘点,如果月底那天不是周六的话就会跟之前的周六调休,这样我们员工会损失一部分钱,关于这个调休,08年,我们厂罢过一次工,调休被取消了。好景不长,在罢工工人被开除或辞工之后,又进来一些新员工,09年,调休居然又被实行了,直到现在,虽然大家很讨厌,但也将就着。

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